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测评

测评功能适合做人格测评、能力评估和多维度评价。与普通问卷不同，测评通常需要配置维度、分值区间和结果报告。

使用场景​

  • MBTI、大五人格等心理测评
  • 企业内部能力测评
  • 招聘、培训、人才盘点中的评估问卷

操作步骤​

1. 新建测评项目​

进入 我的项目，点击 新建问卷 → 考试测评，开始创建测评项目。

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2. 配置题目和维度​

测评和普通问卷最大的区别，是需要把题目归入不同维度，后续才能生成维度报告。

常见操作包括：

  • 添加维度
  • 把题目绑定到维度
  • 设置每个维度的标准分或权重

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3. 开启测评报告​

进入 问卷设置，开启 测评报告。

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然后继续配置：

  • 各维度分值区间
  • 区间对应的结果说明
  • 个性化结果建议

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4. 发布测评​

配置完成后，点击右上角 允许提交，发布测评。

系统会生成：

  • 测评链接
  • 二维码

你还可以继续设置：

  • 答题次数
  • 开始结束时间
  • 身份验证方式

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5. 查看结果和报告​

答题完成后，系统会自动生成结果，并在后台展示维度表现。

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常见输出包括：

  • 每位答题者的得分
  • 各维度分析结果
  • 导出 Excel 或 PDF

相关文档​

常见问题​

测评和普通问卷最大的区别是什么？

测评通常需要配置维度和结果报告，而普通问卷更多是做信息收集和统计。

测评结果可以自动生成报告吗？

可以。只要启用了测评报告，并配置好维度分值区间和结果说明，提交后就能自动生成。

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